1. bauaufsichtliche Maßnahmen gemäß §§ 61, 85 – 87 ThürBO i.V.m. §§ 44 ff. ThürVwZVG

• Einleitung von Verfahren bei Verstößen gegen bauordnungsrechtliche Vorschriften
• Entscheidung über die Notwendigkeit sofortiger Maßnahmen
• Sachverhaltsermittlung inklusive der Ermittlung und Auswahl des Störers
• Anhörung des Störers, Durchführung von Vorortkontrollen und Dokumentation
• Einholung von Sachverständigengutachten
• Erstellung eines Bescheides für eine bauaufsichtliche Maßnahme sowie Auswahl, Androhung und Festsetzung des Zwangsmittels nach ThürVwZVG
• Kontrolle der Umsetzung angeordneter Maßnahmen, Erstellung von Folgebescheiden

2. Beteiligung im Verwaltungsstreitverfahren gemäß § 68 VwGO

• Entgegennahme des Widerspruchs, Eingangsbestätigung und formelle Prüfung des Widerspruchs
• Abhilfeprüfung und Entscheidung über den Widerspruch
• Bestätigung des Widerspruchs durch Widerspruchsbehörde – Erlass eines Änderungsbescheides oder Aufhebung des Bescheides
• Bestätigung des Bescheides durch Widerspruchsbehörde – Durchsetzung der Auflagen und Kontrolle der Auflagen vor Ort, evtl. Eingang einer Klage
• ggf. Zuarbeiten von Stellungnahmen, Vertretung der Unteren Bauaufsichtsbehörde und Unteren Denkmalschutzbehörde vor Gericht

 3. Anzeige von Ordnungswidrigkeiten nach § 94 ThürBO

• Beginn des Verfahrens durch Entgegennahme einer Anzeige oder von Amts wegen
• Sachverhaltsermittlung im Rahmen der bauaufsichtlichen und denkmalrechtlichen Verfahren und Beschreibung der Ordnungswidrigkeit
• Festlegung der Bußgeldhöhe und Weiterleitung an die Bußgeldstelle im Ordnungsamt

4. Erteilung von Auskünften nach dem Thüringer Transparenzgesetz

5. Haushaltssachbearbeitung

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
• einen Abschluss zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) (m/w/d), zum/zur Verwaltungs-fachwirt/in (m/w/d) (Fortbildungslehrgang II) bzw. zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/in (VWA) (m/w/d) oder
• einen Abschluss als Bachelor (m/w/d) im Studiengang Rechtswissenschaften (erste juristische Prüfung), Public Management oder Verwaltungswissenschaften
• Führungszeugnis (Vorlage im Falle einer Einstellung erforderlich)
• Führerschein Klasse B

• fundierte Gesetzeskenntnisse im ThürVwVfG, im ThürVwKostG, in der VwGO, im ThürVwZVG sowie in der Thüringer Verwaltungskostenordnung zum ThürVwZVG
• Grundkenntnisse im BauGB, in der ThürBO, in der Baunutzungsverordnung, der örtlichen Bauvorschriften und der Thüringer Baugebührenverordnung
• sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (Word, Excel)
• eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen, Überzeugungsfähigkeit und Selbstbewusstsein
• eine sorgfältige, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick
• analytisches Denkvermögen, die Fähigkeit Probleme zu erkennen und Entscheidungen zu treffen…
• die Bereitschaft, das Privatfahrzeug unter Beachtung des Thüringer Reisekostengesetzes auch für dienstliche Zwecke zu nutzen

Der Dienstposten ist mit der Besoldungsgruppe A10 ThürBesG ausgewiesen.
Bitte informieren Sie sich zum Beispiel unter oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung.

Der Dienstposten ist für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) im Statusamt A9 oder A10 ThürBesG gleichermaßen geeignet.

Elektronische Bewerbungen werden gern ebenfalls akzeptiert. Bitte beachten Sie bezüglich Dateien und Gesamtgröße Ihrer Nachricht die Hinweise für elektronische Kommunikation mit dem Landratsamt Saalfeld-Rudolstadt.

Bei Bewerber/innen (m/w/d) aus dem öffentlichen Dienst bitten wir um eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle).

Es kommen nur Bewerber/innen in Betracht, die zu keiner Zeit in einem befristeten oder unbefristeten Arbeits-/Dienstverhältnis mit dem Landratsamt Saalfeld-Rudolstadt gestanden haben.

Die Stelle ist für jeden gleichermaßen geeignet, unabhängig vom Geschlecht.

Schwerbehinderte werden im Rahmen des Schwerbehindertengesetzes berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie uns bitte bereits im Rahmen der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.

Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen (m/w/d) vernichtet. Bitte fügen Sie deshalb den Bewerbungsunterlagen keine Originale bei.

Durch die Bewerbung entstehende Kosten sowie Reisekosten für das Auswahlgespräch können nicht erstattet werden.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der/die Bewerber/in (m/w/d) in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Auswahlverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten und den Ihnen zustehenden Rechten finden Sie auf unserer Internetseite.